MBA مدیریت منابع انسانی
معرفی دوره MBA مدیریت منابع انسانی
دوره MBA مدیریت منابع انسانی یکی از پرطرفدارترین و کاربردی‌ترین دوره‌های آموزشی در دنیای کسب‌وکار امروز محسوب می‌شود. این دوره، ترکیبی از دانش مدیریت استراتژیک و مهارت‌های تخصصی در حوزه منابع انسانی است که به مدیران، کارآفرینان و متخصصان کمک می‌کند تا بتوانند با بهینه‌سازی نیروی انسانی، بهره‌وری سازمان را افزایش دهند و محیط کاری پویاتری ایجاد کنند.
هدف دوره MBA مدیریت منابع انسانی
در دنیای رقابتی امروز، نیروی انسانی به‌عنوان مهم‌ترین سرمایه‌ی هر سازمان شناخته می‌شود. توانایی مدیریت و توسعه این سرمایه، یکی از کلیدهای موفقیت در هر کسب‌وکاری است. دوره MBA در مدیریت منابع انسانی به شما کمک می‌کند تا:
- استراتژی‌های بهینه‌سازی نیروی انسانی را طراحی و اجرا کنید.
- فرهنگ سازمانی قوی برای افزایش رضایت کارکنان ایجاد کنید.
- مدیریت عملکرد و ارزیابی کارکنان را به‌صورت حرفه‌ای انجام دهید.
- چالش‌های منابع انسانی را با رویکردهای نوین حل کنید.
شرايط ورود به دوره (پيش‌نيازهاي ورود)
دارابودن مدرك پايان تحصيلات عمومي (ديپلم متوسطه/ پيش‌دانشگاهي)
نحوه پذيرش دانشپذير
1- بر اساس مصاحبه
2- بر اساس سوابق کاری
محتواي دوره MBA مدیریت منابع انسانی
دروس تدریسی گرایش منابع انسانی دوره ی MBA
سطح پایه
- زبان تخصصی
- مبانی مدیریت رفتار سازمانی
- اصول و مدیریت بازاریابی
- مهارت های حرفه ای مدیریت و اصول و فنون مذاکره
- اقتصاد کاربردی برای مدیران
سطح اصلی
- مدیریت استراتژیک
- مدیریت منابع انسانی
- روش تحقیق و تحلیل آماری
- مدیریت مالی و بودجه ریزی
- کار آفرینی و ایجاد واحد های کسب و کار
سطح تخصصی
- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
- سیستم ها و روش ها
- مدیریت استراتژیک منابع انسانی
- بهره وری منابع انسانی
سرفصل دوره مدیریت منابع انسانی
عنوان درس های عمومی
- مدیریت استراتژیک
- تئوری های مدیریت پیشرفته
- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
- روش تحقیق پیشرفته در علوم رفتاری
- فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعات مدیریت منابع انسانی
- سرمایه های انسانی کارآفرین
- روانشناسی صنعتی در نیروی انسانی
- طراحی سازمان متناسب با عصر اطلاعات
- مدیریت تطبیقی مدیریت منابع انسانی بنگاه ها/ بین الملل
- مدیریت خلاقیت و نوآوری منابع انسانی
- دروس اصلی (۴ درس)
- طراحی نظام های جبران خدمات عملکرد محور
- ارزیابی و بهبود عملکرد منابع انسانی و بنگاه (عمومی و خصوصی)
- مدیریت تحول در منابع انسانی بنگاه (عمومی و خصوصی)
- مدیریت منابع انسانی الکترونیک
- نگرش استراتژیک در مدیریت منابع انسانی
- برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی